许多的拓展项目看起来很复杂，但当学员切身上阵，就不是那一回事了，在项目展开的历程中，学员所呈现的题目许多，那么这些题目都将会在最初，锻练总结与各人分享一同提出来，不要鄙视这些项目，这些项目都是颠末迷信论证的，在外洋曾经实行了几十年的项目，可以对人的内心本质照旧团队的质量都是可以提拔的。

      特点二：学员是配角。

      这一点与传统的培训有很大的区另外，在拓展训练培训的历程中，学员是整个历程的中心，学员事必躬亲[shì bì gōng qīn]到场出来，去感觉，从中意会原理，培训师在整个历程中，不到场、只引导。如许的方法充实变更了学员的正性，让谁人学员经心的投入此中。

      特点三：与传统教诲培训的异乎寻常[yì hū xún cháng]。

      拓展训练更注意的是学员们的态度培训，而关于一个企业来说，员工的态度每每决议了其事情绩效，事情绩效又每每决议着企业的效益。绝对的关于态度培训在中国现在来说是比力少见和缺乏的，从培训企业反应返来的信息看，拓展训练关于团队的质量建立黑白常有协助的。

      上述是拓展训练的三个特点，那么关于传统的培训大概户外的运动，照旧有区另外。

      一、差别旅游。

      许多人把拓展训练看成一种旅游的情势，起首各人要了解到旅游的目标每每是抓紧、文娱、开辟视野。拓展训练的目标在于提拔团体和团队的本质，其中心在于对参训着的提拔。也有的企业会把拓展训练和旅游抓紧放在一同搞，学习的同时，也可以抓紧下，劳逸联合。

      二、差别于体育。

      固然拓展训练次要因此户外的情势睁开的，但与体育存在着较大的差异。体育因此身材熬炼和竞技为中心的，而拓展训练通常因此限时完成义务为尺度，要求团队成员配合完成项目，办理题目。

      三、差别于文娱。

      拓展训练固然也具有较大的兴趣性，文娱办理的是内心上的某种满意和抓紧，开释心情的一种运动，而拓展训练恰好因此克制心思停滞，完故意里应战。其内涵的偏重点是纷歧样的。

      四、差别于传统的培训方法。

      轻松天然的田野情况；开放采取的心思形态；与以往差别的配合生存履历。与传统的室内训练差别 , 田野拓展训练借助天然地区 , 经过园地的训练运动 ,经过拓展训练的项目等，使学员切身体验颠末定向设计的情形模仿项目 , 评价学员的实践体现 , 表露出学员及团队全体的上风及题目；然后在培训师的引导下使用团队的配合伶俐乐成找到改良的偏向和办法。